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作者:管理员    发布于:2019-03-28 22:36    文字:【 】【 】【

  天尊娱乐注册-怎么注册招商主管(QQ:52986)名宇娱乐20名律师现场解惑答疑,1000份宣传册送给候车旅客。昨日上午,“金报律师援助团”举办成立后的首场法律咨询会,在外出务工者聚集的武昌火车站西广场受到热捧,两个半小时内为两千余名群众提供了服务。

  “以前还真没这些法律意识!老板说辞人,那都是一句线分,本报和中律网工作人员刚刚将“金报律师援助团”的横幅挂出,就陆续有候车旅客拖着大包小包的行李前来咨询。62岁的余显顺是第一个到现场的咨询者,他告诉记者,清晨5时许,他就从黄陂坐第一班长途车到了汉口火车站,转车到武昌火车站时,还不到8时。

  上午9时,20名律师准时到场接受务工者们的咨询,面对大家关心的如何签订劳动合同、工资关系、工伤事故、职业病等法律问题,他们一一进行了详细的解答。而随着中律网工作人员将本报编写的1000份法律宣传册发放给候车旅客后,武昌火车站西广场上出现了一道特别的风景线——四下都是埋头聚精会神阅读法律知识的旅客。

  “他们在外打工,往往只关心工资多少,但对自己的权益如何保护、如何收集和保存证据,大都缺乏意识和手段。”一大早才从鄂州赶回武汉参加活动的袁平凡律师,在接受了几名群众的咨询后,结合自己的办案经验向一名咨询者传授起维权的法律手段来。

  到上午11时30分活动结束,“金报律师援助团”共向2000多名旅客和专程前来咨询的群众提供了法律咨询和宣传。

  作为本报全力打造的又一个公益活动,昨日的“金报律师援助团”咨询服务活动还得到了武昌火车站、站前综合管理办公室、中律网等单位的大力支持。

  上午10时,湖北山河律师事务所熊恒律师刚送走一位咨询者,又迎来了两位风尘仆仆的老人。

  这两位程姓老人是亲兄弟,哥哥老程今年已64岁了。他从1996年起受聘武汉某公司做值班工作。双方签订了劳动合同,每月薪酬300元,并规定不得低于城市最低工资标准。此后,老程就住在公司里,公司的保安、保洁工作实际都落在他一个人的身上。干了14年,他的工资直到去年才涨到500多元,公司也一直没为他办理社保。如今,老程想辞职回家养老,却没有一分钱积蓄。他咨询:“是否可向公司索赔?”

  熊恒律师表示,老程的事例很具有代表性。现实中,有很多中老年人在退休后又被聘从事值班工作。而我国男性的法定退休年龄为60岁,所以,60岁以前,受聘者与公司之间是劳动关系,受《劳动法》保护;但在60岁以后,双方是劳务关系,只能根据《合同法》来主张权利。

  如何维权?熊恒给老程支了三招:一、先与公司协商;二、如协商无效,可先向劳动监察部门投诉公司没有为其办理社保、以及未按合同约定的最低工资标准支付薪酬;可以请劳动监察部门对公司进行处罚,并要求公司赔偿损失及补齐差额;三、老程还可向劳动仲裁部门申请仲裁,如不服仲裁裁决,再向法院起诉。

  “我老公已经第三次受伤了,下星期一还要动手术。如果治不好的话,他以后的生活可怎么办呢?”董女士夫妇是外地来汉人员,2003年起,她老公就给一私人老板打工,也没签什么合同。

  当年8月,董女士老公工作时受伤,老板将其送进医院,支付了所有医药费。出院后,董女士老公继续为老板工作,连续6年平安无事。但就在2009年3月和今年1月,董女士老公又两次摔伤,而第三次比前两次受伤更严重,进行了手术植入钢板,光手术费和医药费就花费数万元。但出院后,脚后跟又发炎,须再次治疗。

  “以前的费用全都是老板出的,他下星期一还要动手术,不知道又要花多少钱呢。如果出院后还不好不能干活,能不能要求赔偿?”董女士很担心。“尽管没签劳动合同,你老公和老板之间,仍构成雇佣关系。根据法律规定,雇员在工作过程中人身受伤害,雇主应承担相应责任,包括支付医药费。”北京天依律师事务所武汉分所的曾能文律师告诉她,对以后的赔偿问题,董女士首先应在老公出院后进行法医鉴定,看是否构成伤残;如确实达到伤残等级,可向所在地劳动仲裁部门申请仲裁,要求相关的误工费、护理费、后期治疗费及相关赔偿等。

  “我是湖南的,等会就要赶回家去。有个问题想咨询一下。”上午10时30分左右,操着一口乡音的张嫂子急切地问。

  张嫂子是湖南人,老公、哥哥和几个老乡去年都在广东韶关的一个建筑工地上干活,说好80元一天。老公只做了2个多月,但离开时,就这几千元的工资也没有拿到。包工头总是再三推托,一会儿说过几天结,一会儿又说过年结清。家里两个小孩要上学,没办法,她老公连续多次找包工头催要,总算要回了一部分。“我哥哥还倒霉些,近2万元的工钱都没有拿到,还有几个老乡也是一样。”张嫂子说。“对于农民工欠薪问题,现在全国都非常重视。你不要担心,肯定要得回来的。”湖北法辉律师事务所黄强律师安慰道。同时,他建议,像张嫂子这样异地讨薪的,可向当地劳动监察部门投诉举报,一旦查实,包工头应支付所有工钱。

  原来,小陈在学校受到校友的请求,和数十名同学一起将自己的一万元学费借给其做生意;但一晃两年快过去了,他们既没有收回借款,对方人也不见了。“眼看着民事诉讼的时效将过,不知道该怎么办呢。”小陈很苦恼。

  “现在的关键是,要确定债权,保护今后追索的权利。”湖北百思得律师事务所主任陈勇建议,由于小陈持有借条,可以向法院申请公示催告,这样就可以较小的成本,来保护自己的诉讼权利,一旦借款人出现,他就可以及时提起诉讼。

  陈勇律师提醒,在外出务工人员当中,老乡、工友等互相借钱的情况经常可能出现,也可能会出现类似小陈的遭遇。这类情况中,往往涉及金额不大,如果通过诉讼维权,往往成本过高;而通过公示催告的方法,则可以较低成本来保护自己的权益。

  家住武昌的张先生,去年8月开始在某公司做销售,应聘时公司承诺试用1至3个月后即可转正。但工作了几个月,公司仍没有与其签订任何形式的用工合同,且工资还经常不能按时到账,且之前承诺的提成工资也经常一拖再拖。今年2月,张先生提出辞职,直到辞职还有一个月的工资没拿到。

  湖北炽升律师事务所陈刚律师解释,张先生可以提交一系列在该公司工作的证明来申请赔偿。按照我国《劳动法》规定,没有按规定签合同的公司,在员工上班起到辞职之日,该公司要给予员工工资的双倍赔偿。陈律师建议,张先生应先找公司协商,如协商无果可向劳动仲裁部门申请劳动赔偿。

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